WIGOR – podwyższenie kompetencji edukatorów i kadry zarządzającej w klubach i centrach seniora.
Cele projektu:
- Zwiększenie jakości procesu edukacji i aktywizacji dorosłych, w tym seniorów w klubach, dzięki zdobyciu przez edukatorów, koordynatorów i organizatorów działań nowej wiedzy i umiejętności oraz zmianie ich postaw.
- Uzyskanie i transfer, do warunków Fundacji, innowacyjnych programów i narzędzi niezawodowej edukacji seniorów pozwalających w ciągu 3 m. od zakończenia mobilności na zastosowanie ich w praktyce w klubach.
OGŁOSZENIE O NABORZE
Z dniem 04.11.2022 r. ogłaszamy nabór kandydatów do projektu WIGOR – podwyższenie kompetencji edukatorów i kadry zarządzającej w klubach i centrach seniora. Realizowanego w ramach programu Erasmus + .
Obszary zainteresowania job shadowingu obejmować będą:
– narzędzia i metody edukacji i aktywizacji społecznej seniorów w klubach i centrach seniora,
– organizację pracy,
– sposoby na zapewnienie trwałości, zwiększenie dostępności usług klubów dla społeczności lokalnej oraz wsparcia finansowe działalności,
– zwiększenie umocowaniem działań klubów przez współpracę z wolontariuszami i lokalnymi NGO,
– praktyczne poznania narzędzi coachingu i programów niwelujących różnice społeczne między uczestnikami, promujących postawy ekologiczne, akceptacji różnorodność i tolerancji dla odmienności.
Będą 3 etapy obejmujące swoim zasięgiem okresy życia projektu.
Okres I to m.in.: promocja i rekrutacja, wyłonienie 8 os. grupy uczestników, przygotowanie projektu umowy partnerskiej, wizyta przygotowawcza, przygotowanie kulturowe i językowe ( języka branż.).
Okres II to m.in. mobilność na Malcie, wizyty w klubach, obserwacja uczestnicząca.
Okres III to m.in.: monitoring i ewaluacja ciągła, opracowanie rezultatów (narzędzia i metody opisane w celach projektu), proces upowszechnienia.
Wyjazd na mobilność na Maltę : 16.04.2023-29.04.2023
WYCIĄG Z PROTOKOŁU KOMISJI REKRUTACYJNEJ 21.11.2022 r.
Tabela numer 2 kwalifikacja merytoryczna uczestników.
| Nazwisko i imię | Razem punktów |
| B. Jacek | 22 |
| C. Roman | 30 |
| G. Joanna | 22 |
| J. Elżbieta | 22 |
| K. Grażyna | 21 |
| L. Beata | 22 |
| M. Dorota | 23 |
| R. Teresa | 34 |
| T. Katarzyna | 21 |
| U. Agata | 23 |
LISTA REZERWOWA
K. Grażyna
T. Katarzyna
WIZYTA PRZYGOTOWAWCZA odbyła się w dniach 6.11.2022 – 12.11.2022 r.
Celem jej było:
– przygotowania szczegółowego harmonogramu job shadowingu
– przygotowania do podpisania umowy partnerskiej,
– poznania warunków działalności Partnera na miejscu
– uzgodnienie zakresu i lokacji czasowej job shadowingu.
KONFERENCJA PRZEDWYJAZDOWA
Dnia 25.11.2022 r. odbyła się konferencja międzynarodowa poświęcona sposobom aktywizacji społecznej i zawodowej seniorów w klubach i centrach seniora. Zebrało się ponad 120 osób z rożnych instytucji i organizacji zajmujących się aktywizacja seniorów. obok foto sprawozdanie z konferencji. Konferencja była elementem projektu „Wigor” i miała rozpocząć dyskusję na temat sposobów utrzymania aktywności seniorów, instytucjonalnego wsparcia dla działalności klubów i centrów seniora. W konferencji uczestniczyła m.in. reprezentantka Partnera Przyjmującego z Malty – Pani Martha-Marie Gauci Head of Internationalisation STAGE MALTA. Przedstawiła Ona ciekawe doświadczenia w zakresie aktywizacji seniorów. Była to także okazja do omówienia efektów wizyty przygotowawczej.
